Sindsemp inicia mesa de negociação sem abrir mão dos direitos dos servidores municipais de Petrolina  

24/01/2023

Na tarde desta segunda-feira (23), a diretoria do Sindsemp se reuniu com a secretária de Administração Financeira e Planejamento, Lucivane Lima, com a secretária de Educação, Cultura e Esportes, Rosane da Costa e a secretária de Saúde, Magnilde Albuquerque.
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Este primeiro encontro abriu a mesa de negociações da categoria. Foram debatidas as reivindicações aprovadas na assembleia da categoria realizada em outubro e formalizadas em novembro de 2022.

\"Eu acho que este encontro foi excelente porque estavam juntas representantes da Prefeitura, as secretarias de saúde e educação. Nós pudemos sentar e ouvir os pleitos do sindicato, discutir as nossa condições atuais. Então, acho que neste primeiro momento estamos abrindo a mesa de negociação, discutindo para chegar num ponto comum. Quando abrimos a mesa de negociação, abrimos o diálogo, estão ganhando os dois lados\", avaliou Magnilde Albuquerque. ‎

Para a secretária de educação, Rosane da Costa, o encontro desta segunda, validou o que já estava em debate dentro da sua pasta de atuação. \"A gente tem feito este diálogo, já conversando com o sindicato e estudamos os pontos que foram propostos no ofício. Então, a gente vem aqui apresentar o cenário da educação, as nossas receitas e começar essa discussão porque entendemos, de fato, que o servidor é muito importante para o serviço público e a gente começa essa primeira rodada com uma transparência e dialogando com o sindicato para ver o melhor que a gente consegue oferecer para os nossos servidores\". 

Para a vice-presidente do Sindsemp, Maria Inês, a expectativa é que o Poder Executivo possa validar as propostas de reajustes previstos, inclusive com a aplicação do piso nacional do magistério em todos os níveis de formação dos professores da rede municipal. \"A reunião de hoje foi bastante proveitosa. Tivemos um bom diálogo com a gestão, lógico que cada um do seu lado. Nós estamos aqui do lado do servidor, defendendo os servidores. Inclusive, fomos taxativos em dizer que no que tange a educação estamos defendendo 14,95% dentro do plano de cargos e carreiras. Essa é a proposta do sindicato, é o que o governo federal estipulou de reajuste do piso. Sabemos que é 14,95% para o piso, mas compreendemos que os níveis do Plano de Cargos e Carreiras precisam ser corrigidos da mesma forma que o piso, porque, se não, a gente vai ficar com o salário defasado\".

A secretária de Administração Financeira e Planejamento, Lucivane Lima, se mostrou receptiva às demandas apresentadas pelo Sindsemp. \"Nossa avaliação é bastante positiva, nós temos aqui como bandeira da gestão o diálogo permanente com as categorias, com o sindicato, fazendo sempre aquilo que é possível, dando, com toda a certeza, o máximo que o município pode ofertar. Então,  gestão está muito confiante. Estamos aqui muito pautados, foi uma ampla tarde de discussão, mas nós tivemos muita transparência, muita lisura em apresentar os dados e apresentar de fato as condições gerais em que se encontra esta pauta de acordo salarial. No nosso próximo passo, nós vamos oficializar, dentro do que nós escutamos, dentro do que nós tratamos na tarde de hoje, vamos oficializar a nossa manifestação quanto a proposta já apresentada e acreditamos sim que possamos evoluir\". 

Por fim, o presidente da entidade, Walber Lins, destacou como ponto positivo a unanimidade entre as partes em agilizar o processo para assegurar o reajuste dos servidores. Entretanto, a celeridade nas tratativas não desvia a atenção da diretoria do Sindsemp no que diz respeito à defesa dos direitos dos servidores. 

\"Apesar de terem discussões com um grau de responsabilidade altíssimo em relação ao orçamento, a receita e tudo que envolve a máquina que funciona no município, o servidor é a mola mestra dessa engrenagem, por isso ele tem que estar dentro desta discussão sempre, tem que ser reconhecido e valorizado. Nós não abrimos mão, em nenhum momento, da pauta que está sendo discutida e aguardamos neste momento a contraproposta do Executivo para mantermos a mesa de negociação e trazer para o servidor, o fruto deste debate para avaliação em assembleia. Pelo que percSindsemp inicia mesa de negociação sem abrir mão dos direitos dos servidores municipais de Petrolina  

Na tarde desta segunda-feira (23), a diretoria do Sindsemp se reuniu com a secretária de Administração Financeira e Planejamento, Lucivane Lima, com a secretária de Educação, Cultura e Esportes, Rosane da Costa e a secretária de Saúde, Magnilde Albuquerque.
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Este primeiro encontro abriu a mesa de negociações da categoria. Foram debatidas as reivindicações aprovadas na assembleia da categoria realizada em outubro e formalizadas em novembro de 2022.

\"Eu acho que este encontro foi excelente porque estavam juntas representantes da Prefeitura, as secretarias de saúde e educação. Nós pudemos sentar e ouvir os pleitos do sindicato, discutir as nossa condições atuais. Então, acho que neste primeiro momento estamos abrindo a mesa de negociação, discutindo para chegar num ponto comum. Quando abrimos a mesa de negociação, abrimos o diálogo, estão ganhando os dois lados\", avaliou Magnilde Albuquerque. ‎

Para a secretária de educação, Rosane da Costa, o encontro desta segunda, validou o que já estava em debate dentro da sua pasta de atuação. \"A gente tem feito este diálogo, já conversando com o sindicato e estudamos os pontos que foram propostos no ofício. Então, a gente vem aqui apresentar o cenário da educação, as nossas receitas e começar essa discussão porque entendemos, de fato, que o servidor é muito importante para o serviço público e a gente começa essa primeira rodada com uma transparência e dialogando com o sindicato para ver o melhor que a gente consegue oferecer para os nossos servidores\". 

Para a vice-presidente do Sindsemp, Maria Inês, a expectativa é que o Poder Executivo possa validar as propostas de reajustes previstos, inclusive com a aplicação do piso nacional do magistério em todos os níveis de formação dos professores da rede municipal. \"A reunião de hoje foi bastante proveitosa. Tivemos um bom diálogo com a gestão, lógico que cada um do seu lado. Nós estamos aqui do lado do servidor, defendendo os servidores. Inclusive, fomos taxativos em dizer que no que tange a educação estamos defendendo 14,95% dentro do plano de cargos e carreiras. Essa é a proposta do sindicato, é o que o governo federal estipulou de reajuste do piso. Sabemos que é 14,95% para o piso, mas compreendemos que os níveis do Plano de Cargos e Carreiras precisam ser corrigidos da mesma forma que o piso, porque, se não, a gente vai ficar com o salário defasado\".

A secretária de Administração Financeira e Planejamento, Lucivane Lima, se mostrou receptiva às demandas apresentadas pelo Sindsemp. \"Nossa avaliação é bastante positiva, nós temos aqui como bandeira da gestão o diálogo permanente com as categorias, com o sindicato, fazendo sempre aquilo que é possível, dando, com toda a certeza, o máximo que o município pode ofertar. Então,  gestão está muito confiante. Estamos aqui muito pautados, foi uma ampla tarde de discussão, mas nós tivemos muita transparência, muita lisura em apresentar os dados e apresentar de fato as condições gerais em que se encontra esta pauta de acordo salarial. No nosso próximo passo, nós vamos oficializar, dentro do que nós escutamos, dentro do que nós tratamos na tarde de hoje, vamos oficializar a nossa manifestação quanto a proposta já apresentada e acreditamos sim que possamos evoluir\". 

Por fim, o presidente da entidade, Walber Lins, destacou como ponto positivo a unanimidade entre as partes em agilizar o processo para assegurar o reajuste dos servidores. Entretanto, a celeridade nas tratativas não desvia a atenção da diretoria do Sindsemp no que diz respeito à defesa dos direitos dos servidores. 

\"Apesar de terem discussões com um grau de responsabilidade altíssimo em relação ao orçamento, a receita e tudo que envolve a máquina que funciona no município, o servidor é a mola mestra dessa engrenagem, por isso ele tem que estar dentro desta discussão sempre, tem que ser reconhecido e valorizado. Nós não abrimos mão, em nenhum momento, da pauta que está sendo discutida e aguardamos neste momento a contraproposta do Executivo para mantermos a mesa de negociação e trazer para o servidor, o fruto deste debate para avaliação em assembleia. Pelo que percebemos, isso acontecerá de uma maneira muito célere, então é essa consequência positiva da reunião, a celeridade em dar resolução às coisas\", pontuou Lins. 

A expectativa é que o Executivo encaminhe a contraproposta no final da tarde desta terça-feira (24). Entre as reivindicações dos servidores municipais está a aplicação dos reajustes dos pisos das categorias que já têm esse direito assegurado e do percentual de quase 10% no valor do salário dos demais servidores.ebemos, isso acontecerá de uma maneira muito célere, então é essa consequência positiva da reunião, a celeridade em dar resolução às coisas\", pontuou Lins. 

A expectativa é que o Executivo encaminhe a contraproposta no final da tarde desta terça-feira (24). Entre as reivindicações dos servidores municipais está a aplicação dos reajustes dos pisos das categorias que já têm esse direito assegurado e do percentual de quase 10% no valor do salário dos demais servidores.